Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству (прием документов осуществляется 15 сентября по 14 октября 2020 года)

Квалификационные требования

Образование: высшее (и наличие сертификата специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» для претендентов на должность главного врача учреждения здравоохранения (дома ребенка специализированного).

Требования к стажу: на должностях специалистов в области социальной защиты и социального обслуживания населения, здравоохранения, образования не менее 5 лет и (или) на руководящих должностях не менее 5 лет.

Перечень подведомственных министерству учреждений, в отношении которых формируется кадровый резерв

Кадровый резерв формируется по окружному принципу – участники кадрового резерва будут рассматриваться на должности руководителей подведомственных учреждений в округе.

Перечень документов, необходимых для представления к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

1. Личное заявление кандидата на имя министра социально-демографической и семейной политики Самарской области (форма);

2. Резюме (форма);

3. Копия паспорта;

4. Документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации;

копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (за последние 5 лет), документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

сведения о трудовой деятельности по установленной форме и (или) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);

5. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования по установленной форме;

6. Согласие на обработку персональных данных (форма);

7. Иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности (в том числе, рекомендательные письма).

Все копии представленных документов должны быть заверены в установленном порядке по основному месту работы. В случае если копии документов не заверены, они должны быть предъявлены вместе с оригиналами.

Место и время приема документов

Прием документов осуществляется в течение 1 месяца со дня размещения информации о начале приема документов:

с 15 сентября по 14 октября 2020 года

по адресу: 443086, г. Самара, ул. Революционная, 44, управление государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики департамента правового и кадрового обеспечения, каб. 215 (понедельник – четверг с 14.00 до 18.00, пятница – с 14.00 до 17.00). Контактный телефон: 8(846) 335-58-06.

Электронный адрес для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: kulaginanv@socio.samregion.ru

Адрес страницы в интернете: http://minsocdem.samregion.ru

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур:

-  оценочные процедуры (тестирование в дистанционном формате групповые дискуссии) – с 19 по 23 октября 2020 года;

-  собеседование с членами конкурсной комиссии министерства – с 10 по 25 ноября 2020 года.

Место проведения конкурса – министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Условия проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

на 1-ом этапе осуществляется прием и экспертиза документов, представленных кандидатами;

на 2-ом этапе проводятся оценочные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и собеседование с членами конкурсной комиссии министерства.

В конкурсе планируются к применению следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

-  тестирование (дистанционный формат) по уровню владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), уровню знаний Конституции Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции, знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

-  проведение групповой дискуссии, направленное на раскрытие у кандидатов управленческих качеств (лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и др.) и их поведенческих особенностей. В ходе проведения групповой дискуссии кандидатам будет предлагаться конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем и задач.

Результаты проведения оценочных мероприятий будут учитываться при проведении собеседования кандидатов с членами конкурсной комиссии министерства.