Управление правового и кадрового обеспечения

Функции: 

Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

2.1.  Правовая экспертиза проектов нормативных и правовых актов, целевых программ и мероприятий в сфере социальной защиты населения, инструкций, договоров, соглашений, уставов и иных документов правового характера, проекты которых разрабатываются структурными подразделениями Министерства.

2.2. Подготовка проектов законов, нормативных и правовых актов по поручению министра.

2.3. Разработка документов правового характера по вопросам деятельности Министерства.

2.4. Подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, направляемых из Правительства Самарской области, Самарской Губернской Думы, органов государственной власти.

2.5. Рассмотрение и подготовка материалов по актам прокурорского реагирования, издаваемым в отношении актов и действий должностных лиц Министерства.

2.6. Подготовка претензионных и исковых материалов по вопросам деятельности Министерства, а также представление интересов Министерства в деятельности правоохранительных и судебных органов.

2.7. Подготовка предложений, заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, в том числе по вопросам реорганизации Министерства, создании в Министерстве структурных подразделений.

2.8. Организация и обеспечение деятельности по оказанию отдельным категориям граждан бесплатной юридической помощи.

2.9. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства.

2.10. Организация проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений, а также соблюдения гражданскими служащими Министерства ограничений, установленных федеральными законами.

2.11. Формирование в установленном порядке кадрового резерва Министерства, кадрового резерва руководителей подведомственных учреждений; организация работы с кадровыми резервами и их эффективное использование.

2.12. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих, разработка мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий и контроль за их выполнением.

2.13. Организация и обеспечение проведения аттестации медицинских работников учреждений системы социальной защиты населения Самарской области.

2.14. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов гражданским служащим, с которыми заключены срочные служебные контракты, подготовка материалов для рассмотрения вопроса о присвоении классных чинов гражданским служащим без проведения квалификационного экзамена.

2.15.  Оформление проектов распоряжений министра, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, заключением служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним, назначением на должность гражданской службы, освобождением от занимаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет в соответствии с законодательством о гражданской службе.

2.16. Подготовка проектов распоряжений министра, уведомлений и других необходимых документов, связанных с приемом, трудовой деятельностью и увольнением руководителей подведомственных учреждений реорганизацией, ликвидацией подведомственных учреждений.

2.17. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2.18. Обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2.19. Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства при реализации права гражданского служащего на выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением представителя нанимателя.

2.20. Организация деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

2.21. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

2.22. Формирование предложений и оформление необходимых документов о представлении гражданских служащих Министерства, руководителей подведомственных учреждений к государственным и отраслевым наградам Российской Федерации, наградам Самарской области, Министерства; формирование, организация их вручения, ведение базы награжденных, подготовка и оформление поздравительного материала к праздничным мероприятиям, юбилейным датам.

2.23. Осуществление кадрового и организационно-штатного обеспечения Министерства:

формирование, ведение и хранение личных дел гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений;

оформление и ведение личных карточек формы № Т-2ГС(МС) на гражданских служащих и формы № Т-2 на руководителей подведомственных учреждений;

ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений;

ведение кадрового учета гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений, выдача соответствующих справок;

осуществление деятельности по обработке персональных данных гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений, формирование и ведение электронных баз данных о количественном и качественном составе гражданских служащих Министерства и его движении; организация соблюдения соответствующих требований при обработке, хранении и передаче персональных данных, в пределах компетенции Управления.

ведение табеля учета использования рабочего времени гражданских служащих;

подготовка необходимых документов по установлению стажа гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, контроль наступления сроков изменения указанной надбавки;

оформление документов, необходимых для включения гражданским служащим в стаж гражданской службы иных периодов их работы (службы);

учет стажа работы руководителей подведомственных учреждений, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет;

подготовка и контроль за выполнением графика ежегодных отпусков гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений, уведомление о времени начала отпуска и ведение учета использования отпусков;

организация оформления и выдача служебных удостоверений гражданским служащим и руководителям подведомственных учреждений при поступлении на работу и их прием при увольнении;

комплектование, хранение, учет и использование документов, образовавшихся в процессе кадровой работы, передача их в архив.

2.24.Организация работы в рамках компетенции Управления по предоставлению гражданским служащим основных государственных гарантий:

оформление необходимых документов для получения гражданскими служащими страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;

оформление и учет листков нетрудоспособности гражданских служащих;

подготовка сведений о гражданских служащих для организации их добровольного медицинского страхования;

организация работы по прохождению гражданскими служащими ежегодной диспансеризации;

организация работы по реализации гражданскими служащими права на осуществление оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное лечение);

оформление документов, необходимых для установления ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет гражданским служащим, замещавшим должности гражданской службы в Министерстве, и предоставление их в соответствующие органы.

2.25. Организация и контроль оформления положений о структурных подразделениях Министерства и должностных регламентов гражданских служащих.

2.26. Организация и ведение в Министерстве воинского учета и бронирования гражданских служащих.

2.27. Организация прохождения в Министерстве производственной практики студентов высших учебных заведений.

2.28. Контроль за соблюдением гражданскими служащими Министерства правил Служебного распорядка.

2.29. Организация проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих и проверок в отношении руководителей подведомственных учреждений.

2.30. Осуществление внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных министерству учреждениях.

2.31. Консультирование гражданских служащих и сотрудников подведомственных учреждений по вопросам, связанным со служебными (трудовыми) отношениями и прохождением гражданской службы.

2.32. Поддержание в актуальном состоянии информации о деятельности Управления, размещенной на сайте Министерства в рамках компетенции Управления.

2.33. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, подведомственных учреждений, иных организаций, принятия по ним решений и направление заявителям ответов в установленные законодательством Российской Федерации сроки, в пределах компетенции Управления, оказание консультативной помощи.

2.34. Организация и участие в составе рабочих групп, комиссий, совещательных и консультационных органов, создаваемых в Министерстве.

2.35. Организация подготовки и проведения заседания коллегии Министерства, учет замечаний и предложений, высказанных в ходе заседания, доведение их до ответственных лиц.

2.36. Составление периодической и единовременной отчетности по установленным формам, связанной с вопросами гражданской службы, подготовка аналитических отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов, по вопросам компетенции Управления.

2.37. Осуществление взаимодействия с Правительством Самарской области, органами государственной власти, Самарской Губернской Думой по вопросам правотворчества, а также с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

Осуществление иных функций, определяемых министром в соответствии с задачами, возложенными на Управление настоящим Положением

Руководящие документы: 

1.     Конституция Российской Федерации;

2.     федеральное законодательство;

3.     Устав Самарской области;

4.     законодательство Самарской области;

5.     постановления и распоряжения Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области;

6.     нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

7.     Положением о министерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 22.06.2012 № 289;

8.     Служебный распорядок Министерства;

9.     приказы Министерства и распоряжения министра социально демографического развития Самарской области;

10.   Положение об управлении.

Местоположение: 
443086, г. Самара, ул. Революционная, 44
Юридический адрес: 
443086, г. Самара, ул. Революционная, 44
Сотрудники: 

Платонова Наталия Борисовна, главный консультант управления, тел.334-45-82, адрес электронной почты platonovanb@socio.samregion.ru;

Грачева Ольга Александровна, главный консультант управления, тел.334-52-33, адрес электронной почты goa@socio.samregion.ru;

Кулагина Наталья Владимировна, главный консультант управления, тел.3355806, адрес электронной почты kulaginanv@socio.samregion.ru;

Ермакова Ольга Александровна, консультант управления, тел.334-45-82, адрес электронной почты ermakova@socio.samregion.ru;

Коровкин Юрий Евгеньевич, консультант управления, тел. 334-42-31, адрес электронной почты kue@socio.samregion.ru;

Жиганова Мария Константиновна, консультант управления, тел.335-58-06, адрес электронной почты zhmk@socio.samregion.ru;

Колесникова Евгения Владимировна, консультант управления, тел.334-52-33, адрес электронной почты koev@socio.samregion.ru;

Климачев Евгений Дмитриевич, консультант управления, тел. 334-42-31, адрес электронной почты ekaterina@socio.samregion.ru;

Краснослободцева Елена Михайловна, главный специалист управления, тел. 334-52-33, адрес электронной почты krem@socio.samregion.ru;

Виляйкина Анна Геннадьевна, главный специалист управления, тел. 334-33-02, адрес электронной почты vag@socio.samregion.ru;

Федосова Светлана Ивановна, главный специалист управления, тел. 373-69-57, адрес электронной почты fedosova@socio.samregion.ru;

Попель Александр Владимирович, главный специалист управления, тел. 334-42-31, адрес электронной почты popel@socio.samregion.ru;

Дергилёва Светлана Николаевна, ведущий специалист управления, те. 334-52-33, адрес электронной почты maridi@socio.samregion.ru.

Руководство: 

Жарков Алексей Николаевич – руководитель управления правового и кадрового обеспечения, тел. 270- 91- 10, адрес электронной почты zharkov@socio.samregion.ru

Город: 
1 1 1
1 1 1
     


Проведение независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания


Самарская областная организация профессионального союза работников социального обеспечения населения


Каждому ребенку - надежная семья!
 


Региональный портал государственных услуг Самарской области
Социальный портал Здоровый образ жизни

 

Портал государственных услуг Российской Федерации

Портал государственных услуг Российской Федерации


Празднование 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов

Усыновление в Самарской области

Обучение компьютерной грамотности

Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Набор в кадетские корпуса Приволжского Федерального округа

 


Информационный портал о дружбе народов
«ВСЕ МЫ - РОССИЯ!»