Управление правового и кадрового обеспечения

Функции: 
  1. Правовая экспертиза проектов нормативных правовых актов, договоров (соглашений), иных документов правового характера, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Министерства.

  2. Подготовка проектов законов, нормативных правовых актов, относящихся к компетенции Управления.

  3. Участие в разработке, согласовании и правовом сопровождении реализации программ, планов и мероприятий в сфере компетенции Министерства

  4. Подготовка заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, направляемых из Правительства Самарской области, Самарской Губернской Думы, органов государственной власти.

  5. Рассмотрение и подготовка материалов по актам прокурорского реагирования, издаваемым в отношении актов и действий должностных лиц Министерства.

  6. Подготовка претензионных и исковых материалов по вопросам деятельности Министерства, а также представление интересов Министерства в судебных органах и прочих организациях.

  7. Подготовка предложений, заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, в том числе по вопросам реорганизации Министерства, создании в Министерстве структурных подразделений.

  8. Организация и обеспечение деятельности по оказанию отдельным категориям граждан бесплатной юридической помощи.

  9. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства; ведение и использование федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

  10. Формирование в установленном порядке кадрового резерва Министерства, кадрового резерва руководителей подведомственных учреждений; организация работы с кадровыми резервами и их эффективное использование; подготовка предложений для формирования резерва управленческих кадров Самаркой области.

  11. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих, разработка мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий и контроль за их выполнением.

  12. Нормативное правовое сопровождение и участие в работе аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам государственных учреждений, подведомственных министерству.

  13. Организация и обеспечение проведения аттестации руководителей подведомственных учреждений, разработка мероприятий по реализации рекомендаций аттестационной комиссии и контроль за их выполнением.

  14. Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в практику подведомственных учреждений, по аттестации персонала, мониторинг и контроль за их выполнением.

  15. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов гражданским служащим, с которыми заключены срочные служебные контракты.

  16. Реализация мероприятий по противодействию коррупции:

организация приема, обработки и размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, руководителей подведомственных учреждений,
организация приема, обработки справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих для замещения должностей гражданской службы в Министерстве и руководителей подведомственных учреждений;
организация и проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Министерстве и гражданскими служащими, а также иных сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации при поступлении на гражданскую службу;
организация приема и обработка сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
реализация механизмов выявления, разрешения и предотвращения конфликта интересов на гражданской службе;
обеспечение соблюдения требований действующего законодательства при реализации права гражданского служащего на выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением представителя нанимателя;
организация деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
  1. Подготовка проектов актов министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от занимаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет в соответствии с законодательством о гражданской службе, и оформление соответствующих решений министра.

  2. Подготовка проектов распоряжений министра, уведомлений и других необходимых документов, связанных с приемом, трудовой деятельностью и увольнением руководителей подведомственных учреждений.

  3. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

  4. Организация заключения договоров о целевом обучении между подведомственными Министерству государственными учреждениями и абитуриентом.

  5. Координация, организация и методическое сопровождение процесса наставничества в Министерстве.

  6. Подготовка и оформление необходимых документов о представлении гражданских служащих Министерства, руководителей подведомственных учреждений к государственным и отраслевым наградам Российской Федерации, наградам Самарской области, Министерства; организация их вручения, организация обеспечения подготовки поздравительного материала к праздничным мероприятиям, юбилейным датам.

  7. Организация работы по занесению гражданских служащих Министерства и специалистов подведомственных Министерству учреждений на Электронную Доску Почета.

  8. Осуществление кадрового и организационно-штатного обеспечения Министерства:
формирование, ведение и хранение личных дел гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений;
оформление и ведение личных карточек формы № Т-2ГС(МС) на гражданских служащих и формы № Т-2 на руководителей подведомственных учреждений;
ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений;
ведение кадрового учета гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений, выдача соответствующих справок;
осуществление деятельности по обработке персональных данных гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений, формирование и ведение электронных баз данных о количественном и качественном составе гражданских служащих Министерства и его движении; организация соблюдения соответствующих требований при обработке, хранении и передаче персональных данных, в пределах компетенции Управления;
ведение табеля учета использования рабочего времени гражданских служащих;
подготовка необходимых документов по установлению стажа гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, контроль наступления сроков изменения указанной надбавки;
оформление документов, необходимых для включения гражданским служащим в стаж гражданской службы иных периодов их работы (службы);
учет стажа работы руководителей подведомственных учреждений, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет;
подготовка и контроль за выполнением графиков ежегодных отпусков гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений, уведомление о времени начала отпуска и ведение учета использования отпусков;
формирование и ведение базы данных, содержащей сведения о структуре и кадровом составе Министерства, с использованием программного продукта;
организация оформления и выдача служебных удостоверений гражданским служащим и руководителям подведомственных учреждений при поступлении на работу и их прием при увольнении;
комплектование, хранение, учет и использование документов, образовавшихся в процессе кадровой работы, передача их в архив.
  1. Организация работы в рамках компетенции Управления по предоставлению гражданским служащим основных государственных гарантий:
оформление необходимых документов для получения гражданскими служащими страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
оформление и учет листков нетрудоспособности гражданских служащих;
подготовка сведений о гражданских служащих для организации их добровольного медицинского страхования;
организация работы по прохождению гражданскими служащими ежегодной диспансеризации;
организация работы по реализации гражданскими служащими права на осуществление оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное лечение);
оформление документов, необходимых для установления ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет гражданским служащим, замещавшим должности гражданской службы в Министерстве, и предоставление их в соответствующие органы.
  1. Организация и контроль оформления положений о структурных подразделениях Министерства и должностных регламентов гражданских служащих.

  2. Организация и ведение в Министерстве воинского учета и бронирования гражданских служащих.

  3. Организация прохождения в Министерстве практики студентов высших учебных заведений.

  4. Организация проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих и проверок в отношении руководителей подведомственных учреждений.

  5. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных министерству учреждениях, мониторинг и контроль за исполнением, за исключением вопросов охраны труда.

  6. Оказание консультационной помощи гражданским служащим по вопросам, связанным со служебными отношениями и прохождением гражданской службы.

  7. Осуществление консультационной и методической помощи руководителям и специалистам кадровых служб подведомственных учреждений по организации и ведению кадровой работы в учреждении.

  8. Поддержание в актуальном состоянии информации о деятельности Управления, размещенной на сайте Министерства в рамках компетенции Управления.

  9. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, подведомственных учреждений, иных организаций, принятия по ним решений и направление заявителям ответов в установленные законодательством Российской Федерации сроки, в пределах компетенции Управления.

  10. Организация и участие в составе рабочих групп, комиссий, совещательных и консультационных органов.

  11. Организация подготовки и проведения заседания коллегии Министерства, учет замечаний и предложений, высказанных в ходе заседания, доведение их до ответственных лиц.

  12. Формирование периодической и единовременной отчетности по установленным формам по вопросам гражданской службы, осуществление анализа отчетности по вопросам кадрового обеспечения подведомственных министерству учреждений, подготовка аналитических отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов, по вопросам компетенции Управления.

  13. Осуществление взаимодействия с Правительством Самарской области, органами государственной власти, Самарской Губернской Думой по вопросам правотворчества, а также с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
  14. Осуществление иных функций в соответствии с задачами, возложенными на Управление настоящим Положением.
Руководящие документы: 
1.     Конституция Российской Федерации;
2.     федеральное законодательство;
3.     Устав Самарской области;
4.     законодательство Самарской области;
5.     постановления и распоряжения Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области;
6.     нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
7.     Положением о министерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 22.06.2012 № 289;
8.     Служебный распорядок Министерства;
9.     приказы Министерства и распоряжения министра социально демографического развития Самарской области;
10.   Положение об управлении.
Местоположение: 
443086, г. Самара, ул. Революционная, 44
Юридический адрес: 
443086, г. Самара, ул. Революционная, 44
Сотрудники: 

Сотрудники:

Грачева Ольга Александровна, главный консультант управления, тел. +7 (846)334-52-33, адрес электронной почты goa@socio.samregion.ru;

Коровкин Юрий Евгеньевич, главный консультант управления, тел. +7 (846)334-42-31, адрес электронной почты kue@socio.samregion.ru;

Кулагина Наталья Владимировна, главный консультант управления, тел.+7 (846)335-58-06, адрес электронной почты kulaginanv@socio.samregion.ru;

Ермакова Ольга Александровна, консультант управления, тел.+7 (846)334-45-82, адрес электронной почты ermakova@socio.samregion.ru;

Жиганова Мария Константиновна, консультант управления, тел.+7 (846)335-58-06, адрес электронной почты zhmk@socio.samregion.ru;

Климачев Евгений Дмитриевич, консультант управления, тел. +7 (846)334-42-31, адрес электронной почты ekaterina@socio.samregion.ru;

Искакова Альфия Абдулвахитовна, консультант управления, тел. +7 (846)334-42-31, адрес электронной почты alfia@socio.samregion.ru;

Краснослободцева Елена Михайловна, главный специалист управления, тел. +7 (846)334-52-33, адрес электронной почты krem@socio.samregion.ru;

Лукьянова Екатерина Александровна, главный специалист управления, тел. +7 (846)334-42-31, адрес электронной почты ekaterina@socio.samregion.ru;

Федосова Светлана Ивановна, главный специалист управления, тел. +7 (846)373-69-57, адрес электронной почты fedosova@socio.samregion.ru;

Попель Александр Владимирович, главный специалист управления, тел. +7 (846)334-42-31, адрес электронной почты popel@socio.samregion.ru;

Генералова Олеся Николаевна, ведущий специалист управления, тел. +7 (846)334-52-33, адрес электронной почты maridi@socio.samregion.ru;

Руководство: 

Жарков Алексей Николаевич – руководитель управления правового и кадрового обеспечения, тел. +7 (846) 270- 91- 10, адрес электронной почты zharkov@socio.samregion.ru

Город: 
1 1 1
1 1 1
     


Проведение независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания


Самарская областная организация профессионального союза работников социального обеспечения населения


Каждому ребенку - надежная семья!
 


Региональный портал государственных услуг Самарской области
Социальный портал Здоровый образ жизни

 

Портал государственных услуг Российской Федерации

Портал государственных услуг Российской Федерации


Празднование 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов

Усыновление в Самарской области

Обучение компьютерной грамотности

Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Набор в кадетские корпуса Приволжского Федерального округа

 


Информационный портал о дружбе народов
«ВСЕ МЫ - РОССИЯ!»

 

Геопортал электронного правительства Самарской области