Кадры

Основные направления работы управления

  • формирование кадрового состава Министерства и руководителей подведомственных учреждений; организация работы с кадровыми резервами и их эффективное использование;
  • организация профессионального развития гражданских служащих Министерства;
  • организационно-методическое обеспечение работы подведомственных Министерству учреждений по вопросам реализации трудового законодательства Российской Федерации;
  • реализация наградной политики Министерства в отношении гражданских служащих и сотрудников системы социальной защиты и социального обслуживания населения;
  • организационно-методическое обеспечение работы Министерства по вопросам реализации законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции в пределах компетенции управления.
1 1 1
1 1 1
     


Проведение независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социального обслуживания


Самарская областная организация профессионального союза работников социального обеспечения населения


Каждому ребенку - надежная семья!
 


Региональный портал государственных услуг Самарской области
Социальный портал Здоровый образ жизни

 

Портал государственных услуг Российской Федерации

Портал государственных услуг Российской Федерации

Обучение компьютерной грамотности

Усыновление в Самарской области


Информационный портал о дружбе народов
«ВСЕ МЫ - РОССИЯ!»

Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Геопортал электронного правительства Самарской области